What is
Moteruとは
Moteruは、求人管理・応募者管理を
シンプルに一元化し、
採用活動を効率化するために設計された
採用管理システムです。
「求人をつくる」
「応募を管理する」
「効果を可視化する」
「外部サービスと連携する」
採用担当者が本来の仕事に集中できるよう、
必要な機能をカバーしています。
さらに、オプション機能や導入・活用支援を組み合わせることで、
より柔軟に採用課題へ対応できます。
作る
知識ゼロから、
採用サイトを即時開設！
Moteruの「求人をつくる」機能は
採用活動のスタートに必要な「サイト構築」と「原稿作成」の手間をゼロにします。
専門知識やデザインスキルは一切不要です。
Moteruを使うことで、ゼロから採用サイトを構築する手間なく、
求人サイトを短期間で立ち上げ、最短で採用活動を開始できます。
迷う時間を「確認」の時間に変える
求人原稿の作成は、シンプルで直感的な操作画面で行えます。
入力項目に沿って進めるだけで、確認・修正作業に集中できるよう設計されています。
安心のWチェック
最低賃金を下回る設定の防止や、固定残業代を含む場合の適切な明示など、法令や各媒体ポリシーに沿ったチェックをシステムが自動で行います。
さらに、当社審査チームが原稿チェックを行い、貴社の信頼性を守ります。
作成から公開・更新までを
ワンストップで
作成した求人情報は、Moteruで生成した採用サイトに即時公開されます。
パソコンだけでなくスマートフォンにも対応したサイトデザインのため、求職者はいつでもどこでも快適に閲覧・応募できます。
連携する
複数の求人媒体とつながり、
応募を最大化
Moteruは、採用活動における応募の最大化と、運用工数の削減を同時に実現することができます。 複数の求人媒体とつながることで、媒体ごとの管理が不要になり、ワンクリックで同時掲載・更新が可能になります。
主要媒体へ一括掲載
Google for Jobsや求人ボックスなど、求人媒体と連携しています。
一度の操作で同時に掲載・更新されるので、応募数の最大化につながります。
面接日程調整を自動化！
担当者の工数をゼロに
Googleカレンダーやメール通知システムと接続が可能です。
面接日程の調整やリマインドも自動化でき、担当者の工数を削減することができます。
情報分散を防ぐ「応募者データ」の一元管理
連携先で発生した応募は、すべてMoteruに集約されます。
応募経路が異なっても情報が分散することなく、Moteru内だけでまとめて管理・選考を進めることが可能です。
運用する
応募から面接設定までを自動化。
人事は“面接だけ”に集中できる
応募から面接設定までをシステムが自動化することで、
採用担当者は本来の役割である「面接」だけに集中できる環境を実現し、
採用活動の効率と質を飛躍的に向上させます。
「あの候補者はどこまで進んだ？」
と迷わない。
応募者が「書類選考中」「一次面接待ち」「最終面接済み」など、
どの選考ステップにいるかをダッシュボード上で視覚的に確認できます。
「経験や勘」に頼らない、客観的な選考へ
応募者の基本情報や職務経歴から、
求人に対するマッチング度合いを独自のアルゴリズムで数値化し表示する機能がございます。
可視化する
「なんとなく」の採用から卒業し
成果を最大化
応募数、採用率、選考通過率などの
重要な指標を自動で集計・分析することで、
データに基づいた戦略的な改善と意思決定を可能にします。
報告書作成はシステム任せ。
分析に使う時間を取り戻す。
会議資料や社内共有にそのまま活用できるため、手動集計の工数をなくし、
レポート作成にかかる時間を本質的な「分析」に振り分けられます。